dentysta katowice

Preambuła

Działając na podstawie art.22b ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz mając na względzie, że naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych w stosunku do dzieci przez personel podmiotu leczniczego „Nefrolux” Wojciech Kamiński, Maciej Kamiński Sp. z o.o, w tym jego jednostek organizacyjnych, jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie oraz z poszanowaniem jego godności, okazywanie dziecku szacunku i uwzględnianie jego potrzeb, a także uznając, że niedopuszczalne jest stosowanie przez kogokolwiek wobec dziecka przemocy lub jego krzywdzenie w jakiejkolwiek formie, przyjmuje się niniejsze standardy do obowiązywania i stosowania, jako realizację opisanych wyżej wartości i obowiązków.

Rozdział I
Postanowienia ogólne i objaśnienie terminów

§1

Użyte w niniejszym dokumencie terminy oznaczają:

1. Standardy – niniejszy dokument i/lub działania podejmowane na podstawie tego dokumenty, a

   także inne w celu ochrony małoletnich przed krzywdzeniem;

2. Podmiot leczniczy – spółka „Nefrolux” Wojciech Kamiński, Maciej Kamiński Sp. z o.o. z siedzibą

   w Siemianowicach Śląskich, ul. Szpitalna 6, KRS: 0001066937;

3. Placówka medyczna – wyodrębniona w ramach struktury podmiotu leczniczego jednostka

   organizacyjna działalności medycznej, w tym oddziały szpitalne, centra medyczne, centrum

   stomatologiczne, zakład opiekuńczo-leczniczy i ich komórki organizacyjne

4. Personel/ Członek Personelu – łącznie wszystkie osoby lub pojedyncza osoba zatrudniona przez podmiot leczniczy w placówce medycznej na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub wykonująca swojego obowiązki zawodowe w placówce medycznej na jakiejkolwiek innej podstawie prawnej, w tym a także współPersonel, podwykonawcy i Personel podwykonawców oraz praktykanci i wolontariusze, w szczególności których działalność polega lub potencjalnie

   może być związana z leczeniem lub opieką nad Małoletnimi;

5. Małoletni – każda osoba do ukończenia 18. roku życia;

6. Opiekun dziecka – osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub

   opiekun prawny, w tym także rodzic zastępczy;

7. Zgoda opiekuna dziecka – zgoda co najmniej jednego z rodziców dziecka lub jego opiekuna

   prawnego lub innej osoby uprawnionej do decydowania o sprawach dziecka. W przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować rodziców o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny;

8. Krzywdzenie Małoletniego – popełnienie czynu zabronionego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym Personel lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie. Krzywdzeniem dziecka jest w szczególności przemoc fizyczna, emocjonalna i seksualna. Zaniedbywaniem jest niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych dziecka przez rodzica lub opiekuna prawnego, tj. bezpieczeństwa, odpowiedniego jedzenia, odzieży, schronienia, opieki medycznej;

9. Osoba odpowiedzialna – wyznaczony przez zarząd Członek Personelu podmiotu leczniczego sprawujący nadzór nad realizacją niniejszego dokumentu;

10. Dane osobowe Małoletniego– wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka jako konkretnej osoby fizycznej, w szczególności dane takie jak imię i nazwisko, numery identyfikacyjne, dane lokalizacyjne, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość dziecka.

    §2

1. Niniejsze standardy stanowią realizację obowiązku prawnego nałożonego ustawą z dnia 28 lipca 2023 roku o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, polegającego na wprowadzeniu przez pracodawców i organizatorów działalności związanej m.in. z leczeniem małoletnich standardów ochrony małoletnich oraz podejmowaniu przez nich czynności weryfikacyjnych w stosunku do kandydatów na stanowiska związane z taką działalnością.

2. Standardy obowiązują cały Personel, a także osoby trzecie przebywające na terenie podmiotu leczniczego.

   Rozdział II
   Obowiązki Podmiotu przed nawiązaniem współpracy z Pracownikiem i w trakcie jej trwania

   §3

1. Przed nawiązaniem stosunku pracy lub współpracy na stanowisku związanym z leczeniem lub opieką nad Małoletnim lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności z tym związanej, Podmiot leczniczy uzyskuje informację czy dane tej osoby widnieją w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, zwanym dalej Rejestrem lub w

2. Ponadto osoba wskazana w ust. 1 przedkłada:

   1. informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX

      i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronionego według prawa obcego.

   2. jeśli posiada obywatelstwo inne niż polskie, ponadto przedkłada informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, a jeśli państwo obywatelstwa nie przewiduje takiej informacji – informację z rejestru karnego.

   3. oświadczenie o państwach, w których zamieszkiwała w ostatnich 20 latach, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo, którego obywatelstwo posiada oraz informację z rejestru karnego tych państw, o której mowa w lit. b. Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

a. w przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub nie prowadzi się rejestru karnego, osoba ta przedkłada oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana za przestępstwa wskazane w lit. a i nie wydano wobec niej innego orzeczenia związanego z tymi przestępstwami i nie nałożono zakazu zajmowania się taką działalnością. – oświadczenie, o którym mowa w art. 21 ust. 7 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.

3. Oświadczenie z ust. 2 lit. c i d składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

4. Informacje i oświadczenia z ust. 1 i 2 utrwala się w formie wydruku w aktach osobowych lub dokumentacji związanej z dopuszczeniem do działalności związanej z kontaktem z małoletnimi., a jeśli zostały przedłożone przez tę osobę, załącza się do tych akt.

5. Wzory oświadczeń wskazanych w niniejszym paragrafie stanowią załącznik nr 1.

6. W celu monitorowania bezpieczeństwa w Placówkach medycznych, poza wykonaniem obowiązku określonego w ustępach poprzedzających, Osoba odpowiedzialna dokonuje co 2 lata sprawdzenia Personelu zajmującego się lub mogącego zajmować działalnością związaną z leczeniem lub opieką nad Małoletnimi, w Rejestrze. Może odebrać także oświadczenie o niewpisaniu do Krajowego

   Rejestru Karnego w zakresie wskazanym wyżej.

7. W przypadku powzięcia informacji o wszczęciu wobec Pracownika postępowania karnego

   o przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub przestępstwo z użyciem przemocy popełnione przeciwko dzieciom należy niezwłocznie odsunąć ją od wszelkich form kontaktu z dziećmi i przenieść na stanowisko pracy na którym kontakt ten nie występuje lub rozważyć zakończenie umowy z tą osobą.

   Rozdział III
   Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia Małoletnich. Zasady bezpiecznych relacji pracowników z Małoletnimi.

   §4

1. Personel posiada wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwraca uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.

2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka Członek Personelu podejmuje rozmowę z Opiekunami dziecka, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy. Rozmowę po poinformowaniu przez Członka Personelu może przeprowadzić Osoba odpowiedzialna.

3. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka w ramach Placówki medycznej Personel przekazuje tę informację Osobie odpowiedzialnej lub kierownictwu placówki, a gdy czynniki ryzyka dotyczą kierownictwa placówki – właściwym osobom przełożonym..

4. Personel monitoruje sytuację i dobrostan Małoletnich.

   §5

1. Personel traktuje Małoletniego z szacunkiem oraz uwzględniają jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec Małoletniego w jakiejkolwiek formie, w tym zakazane się krzyczenie, lekceważenie, upokarzanie i obrażanie.

2. Personel w relacjach z dziećmi zachowuje profesjonalizm, przejrzystość, cierpliwość oraz okazuje zrozumienie.

3. Personel dba o przestrzeganie w stosunku do Małoletniego praw pacjenta.

4. W kontakcie z Małoletnim, które jest ofiarą Krzywdzenia, Personel zachowuje szczególną ostrożność

   i takt.

5. Personel nie może utrwalać wizerunku dzieci dla celów prywatnych.

6. Personel w kontakcie fizycznym zachowuje poszanowanie prywatności i intymności Małoletniego.

   Kontakt fizyczny powinien być zawsze uzasadniony, w tym rodzajem podejmowanych czynności z wyjaśnieniem na bieżąco potrzeby kontaktu. W miarę możliwości kontakt z Małoletnim powinien być jawny.

7. Na badanie Małoletniego należy uzyskać zgodę Opiekuna dziecka lub innej osoby uprawnionej według przepisów prawa polskiego.

8. Badanie Małoletniego należy wykonać w obecności jego Opiekuna prawnego a gdy to nie jest możliwe, w obecności innego Członka Personelu, chyba że z uwagi na uzasadnione okoliczności nie jest to możliwe lub wskazane.

9. W przypadku dążenia Małoletniego do nawiązania kontaktu fizycznego o potencjalnie niestosownym lub nieadekwatnym charakterze Członek Personelu podejmuje stanowcze działania przeciwdziałające temu.

10. W czasie udzielania świadczeń zdrowotnych Małoletniemu Personel:

a. tłumaczy przebieg i cel podejmowanych czynności oraz umożliwia zadawanie pytań i odpowiada na nie;

b. w przypadku Małoletnich z niepełnosprawnościami lub specjalnymi potrzebami edukacyjnymi dostosowuje sposób komunikacji do ich potrzeb.

11. Personel nie kontaktują się prywatnymi kanałami komunikacji z dziećmi, w tym z wykorzystaniem mediów społecznościowych.

12. W przypadku rozpoczęcia prywatnej rozmowy, w tym z wykorzystaniem mediów społecznościowych przez Małoletniego, Członek Personelu nie kontynuuje rozmowy i poleca Małoletniemu zgłoszenie się do Placówki medycznej lub kontakt z wykorzystaniem służbowych kanałów komunikacji. Zasada ta nie dotyczy sytuacji (nawet potencjalnego) zagrożenia życia i zdrowia dziecka. W takim przypadku Członek Personelu może kontynuować rozmowę, lecz zobowiązany jest jednocześnie powiadomić Osobę odpowiedzialną lub kierownictwo Placówki medycznej o kontakcie z Małoletnim i przyczynach tego kontaktu.

13. 
    

14. Personel zachowują ostrożność i wstrzemięźliwość od przyjmowania i zapraszania dzieci do grona kontaktów w mediach społecznościowych.

    Rozdział IV
    Procedury interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia Małoletniego. Plan wsparcia.

    §6

1. W przypadku powzięcia przez Personel podejrzenia, że Małoletni jest ofiarą Krzywdzenia, ma on obowiązek niezwłocznego zgłoszenia takiej informacji do kierownictwa Placówki medycznej bezpośrednio lub za pośrednictwem Osoby odpowiedzialnej. Zgłoszenie powinno być dokonane z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i poufności.

2. Osoba, do której skierowano zgłoszenie sporządza notatkę służbową i ewentualnie przekazuje ją osobie, która będzie prowadzić interwencję.

3. Interwencja prowadzona jest przez kierownictwo Placówki medycznej lub Osobę odpowiedzialną. Jeżeli podejrzenie skierowane jest przeciwko kierownictwu lub Osobie odpowiedzialnej, interwencję prowadzi przełożony

4. Prowadzący interwencję rozpoznaje sytuację oraz w zależności od okoliczności przeprowadza rozmowę z Małoletnim, Opiekunami dziecka, Członkami Personelu oraz ewentualnymi świadkami zdarzenia. Jeżeli sytuacja tego wymaga prowadzący interwencję może zasięgnąć opinii lub doprosić do interwencji psychologa, pedagoga lub innego specjalistę albo Członka Personelu.

5. W przypadku podejrzenia, że życie lub zdrowie Małoletniego jest zagrożone należy niezwłocznie poinformować odpowiednie służby. Poinformowania służb dokonuje Członek Personelu, który pierwszy powziął informację o zagrożeniu, Osoba odpowiedzialna lub kierownictwo placówki medycznej.

6. Działania podejmowane w ramach interwencji, w przypadku potwierdzenia podejrzenia Krzywdzenia Małoletniego, powinny być adekwatne do stwierdzonego naruszenia.

7. W przypadku podejrzenia, że Krzywdzenie może stanowić czyn zabroniony, prowadzący interwencję zobowiązany jest sporządzić i złożyć do organów ścigania (jednostka Policji lub prokuratura) stosowne zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.

8. W przypadku, gdy jest to uzasadnione rodzajem Krzywdzenia, prowadzący interwencję wypełnia formularz i wszczyna procedurę Niebieskiej Karty poprzez jego złożenie właściwej jednostce.

9. W przypadku, gdy jest to uzasadnione rodzajem Krzywdzenia, w szczególności podejrzeniem zaniedbywania Małoletniego, prowadzący interwencję może zawiadomić sąd rodzinny i opiekuńczy celem wglądu w sytuację rodziny.

10. Działania określone w ust. 6-9 mogą być podejmowane łącznie.

11. Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji według załącznika nr 2. Kartę interwencji przechowuje się w aktach Małoletniego przy dokumentacji dotyczącej niniejszej Polityki w sposób uniemożliwiający dostęp przez osoby nieupoważnione.

12. Personel, który w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych powziął informacje o Krzywdzeniu Małoletniego lub informacje z tym związane, jest zobowiązany do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

13. W przypadku gdy podejrzenie zagrożenia bezpieczeństwa Małoletniego zgłosili Opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować Opiekunów dziecka na piśmie.

14. Po potwierdzeniu Krzywdzenia Małoletniego, osoba odpowiedzialna lub kierownictwo Placówki medycznej ustala plan wsparcia Małoletniego. Plan wsparcia ustala się z Opiekunem dziecka, chyba że jest on osobą krzywdzącą. Plan wsparcia ustala się z w razie możliwości z uwzględnieniem opinii Małoletniego, w tym oczekiwanych form pomocy. Plan wsparcia powinien obejmować w szczególności informacje o instytucjach wyspecjalizowanych w udzielaniu pomocy i ułatwienie z nimi kontaktu.

    §7

1. W przypadku gdy zgłoszono Krzywdzenie Małoletniego przez Członka Personelu, osoba ta zostaje natychmiast odsunięta od wszelkich form kontaktu z Małoletnimi do czasu wyjaśnienia sprawy.

2. W przypadku gdy Członek Personelu dopuścił się wobec Małoletniego innej formy Krzywdzenia niż popełnienie przestępstwa na jego szkodę, kierownictwo powinno zbadać wszystkie okoliczności sprawy, w szczególności wysłuchać Członka Personelu podejrzewanego o krzywdzenie, Małoletniego oraz innych świadków zdarzenia.

3. W sytuacji gdy naruszenie dobra dziecka jest znaczne, w szczególności gdy doszło do dyskryminacji lub naruszenia godności dziecka, należy rozważyć rozwiązanie stosunku prawnego z osobą, która dopuściła się Krzywdzenia. Jeżeli Członek Personelu, który dopuścił się krzywdzenia, nie jest bezpośrednio zatrudniony przez Podmiot leczniczy, lecz przez podmiot trzeci, wówczas należy zarekomendować zakaz wstępu tej osoby na teren placówki i w razie potrzeby zakończyć współpracę.

   §8

1. W przypadku gdy zgłoszono Krzywdzenie Małoletniego przez osobę trzecią (obcą, bądź spokrewnioną) prowadzący interwencję stara się ustalić przebieg zdarzenia, w tym wpływ zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne Małoletniego..

2. Dalszy tok postępowania leży w kompetencji instytucji i osób, o których mowa w punktach poprzedzających. Procedury opisane wyżej stosuje się odpowiednio.

   §9

1. W przypadku gdy zgłoszono Krzywdzenie Małoletniego przez Opiekunów dziecka, prowadzący interwencje przeprowadza rozmowę z Małoletnim i innymi osobami mającymi lub mogącymi mieć wiedzę o zdarzeniu i o sytuacji osobistej (rodzinnej, zdrowotnej) Małoletniego.

2. W przypadku, gdy z przeprowadzonych ustaleń wynika, że Opiekun dziecka zaniedbuje jego potrzeby psychofizyczne lub rodzina jest niewydolna wychowawczo, należy poinformować właściwy ośrodek pomocy społecznej o potrzebie pomocy rodzinie, gdy zaniedbywanie wynika z sytuacji ubóstwa, bądź

3. Dalszy tok postępowania leży w kompetencji instytucji i osób, o których mowa w punktach poprzedzających. Procedury opisane wyżej stosuje się odpowiednio.

§ 10

1. W przypadku podejrzenia Krzywdzenia Małoletniego przez innego Małoletniego przebywającego w Placówce medycznej należy przeprowadzić rozmowę z Małoletnim podejrzewanym o Krzywdzenie oraz jego Opiekunami, a także oddzielnie z Małoletnim poddawanym Krzywdzeniu i jego Opiekunami. Ponadto należy porozmawiać z innymi osobami mającymi wiedzę o zdarzeniu. Dla dziecka krzywdzącego oraz krzywdzonego sporządza się oddzielne karty interwencji.

2. W trakcie rozmów należy upewnić się, że Małoletni podejrzewany o krzywdzenie, sam nie jest ofiarą Krzywdzenia przez rodziców/opiekunów, innych dorosłych bądź inne dzieci. W przypadku potwierdzenia takiej okoliczności należy przejść do odpowiedniej procedury.

3. Jeżeli Małoletni podejrzewany o Krzywdzenie jest w wieku od 13 do 17 lat, a jego zachowanie stanowi czyn karalny, należy ponadto poinformować właściwy miejscowo sąd rodzinny lub Policję poprzez pisemne zawiadomienie.

4. Jeżeli osobą podejrzewaną o Krzywdzenie jest Małoletni powyżej lat 17, a jego zachowanie stanowi przestępstwo, wówczas należy poinformować właściwą miejscowo jednostkę Policji lub prokuratury poprzez pisemne zawiadomienie.

Rozdział V
Zasady ochrony danych osobowych i wizerunku Małoletniego.

§ 11

1. Podmiot leczniczy zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dziecka w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności na zasadach określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz w ustawie z 6 listopada 2008 roku o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.

2. Personel ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza, oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem. Naruszenie tego obowiązku może prowadzić do natychmiastowego (w tym dyscyplinarnego – w przypadku pracowników) rozwiązania umowy.

3. Dane osobowe Małoletniego są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.

4. Dostęp do danych osobowych Małoletniego, w szczególności danych wrażliwych mają jedynie Osoby odpowiedzialne oraz Personel, dla których jest to konieczne ze względu na wykonywane czynności.

5. Personel nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o Małoletnim i jego Opiekunach, ani nie

   kontaktuje przedstawicieli mediów z Małoletnim, chyba że zgodę wyrazi na to Opiekun dziecka.

   § 12

1. Podmiot leczniczy i placówki medyczne, uznając prawo Małoletnich do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę ich wizerunku

2. Utrwalanie i upublicznianie wizerunku Małoletniego wymaga pisemnej zgody Opiekuna dziecka. Zgoda powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. w celach promocyjnych).

3. Jeżeli wizerunek Małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku nie jest wymagana.

4. Utrwalanie i publikacja wizerunku Małoletnich powinny odbywać się z zachowaniem następujących wytycznych:

   1. Utrwalanie wizerunku powinno być związane z działalnością Placówki medycznej;

   2. Dzieci powinny być ubrane;

   3. Zarejestrowany obraz powinien koncentrować się na czynnościach związanych z działalnością

      Placówki medycznej i w miarę możliwości obejmować także inne osoby, w tym osoby dorosłe;

   4. Należy używać tylko imion Małoletnich i nie można ujawniać szczegółów dotyczących miejsca

      zamieszkania, czy zainteresowań;

   5. W miarę możliwości należy zapytać Małoletniego o zgodę na publikację wizerunku.

Rozdział VI
Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu

§ 13

1. Placówki medyczne co do zasady nie zapewniają Małoletnim dostępu do Internetu z własnych zasobów.

2. W przypadku wyjątkowego udostępnienia Małoletnim urządzeń z dostępem do Internetu, Placówka medyczna jest zobowiązana zapewnić zabezpieczenia uniemożliwiające dostęp do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla prawidłowego rozwoju Małoletnich, w szczególności należy zainstalować i aktualizować oprogramowanie zabezpieczające przed złośliwym oprogramowaniem i filtrujące treści.

3. W przypadkach wskazanych w ust. 2, korzystanie z Internetu odbywa się pod nadzorem Członka Personelu, który czuwa nad bezpiecznym korzystaniem przez Małoletnich z Internetu.

   Rozdział VII
   Monitoring stosowania Polityki

   § 14

1. Zarząd Podmiotu leczniczego wyznacza Osobę lub Osoby odpowiedzialne za stosowanie niniejszego dokumentu.

2. Osoba odpowiedzialna jest zobowiązana do monitorowania realizacji Standardów, reagowania na sygnały naruszenia Standardów oraz za proponowanie zmian w dokumencie, przygotowania pracowników do stosowania Standardów i zapoznania z ich treścią.

3. Fakt zapoznania się pracowników z treścią Standardów i obowiązującymi standardami potwierdzany jest oświadczeniem składanym przez Pracowników.

4. Osoba odpowiedzialna przeprowadza wśród Personelu co najmniej raz na 2 lata ankietę monitorującą poziom stosowania Standardów. Wzór ankiety stanowi załącznik nr 3.

5. Osoba odpowiedzialna dokonuje opracowania wypełnionych przez Personel ankiet. Sporządza na tej podstawie raport z monitoringu, który następnie przekazuje zarządowi podmiotu leczniczego.

6. Zarząd po zapoznaniu się z raportem i uwagami oraz propozycjami w zakresie zmian Standardów wprowadza niezbędne zmiany i ogłasza Personelowi nowe brzmienie Standardów.

   Rozdział VIII
   Postanowienia końcowe

   § 15

1. Standardy wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.

2. Każdy członek Personelu ma obowiązek przestrzegania i stosowania Standardów

3. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla Personelu, w szczególności poprzez wywieszenie

   w miejscu ogłoszeń dla Personelu lub poprzez przesłanie Standardów drogą elektroniczną.

4. W miejscu dostępnym i widocznym dla pacjentów w Placówkach medycznych prowadzących działalność leczniczą lub opiekę nad Małoletnimi udostępnia się informację o ogólnopolskich

   telefonach pomocy dla osób pokrzywdzonych przestępstwami oraz przemocą w rodzinie tj.:

a. Ogólnopolski telefon dla osób pokrzywdzonych przestępstwem – +48 222 309 900;

2. Telefon zaufania dla dzieci i młodzieży – 116 111;

3. Centrum wsparcia dla osób w stanie kryzysu emocjonalnego – 800 70 2222;

4. Telefon alarmowy w razie zagrożenia życia lub zdrowa – 112.

5. W terminie miesiąca od dnia wdrożenia niniejszej procedury zostaną wykonane obowiązki, o których mowa w § 3 w stosunku do obecnego Personelu.

6. Standardy są umieszczone na stronie internetowej Podmiotu leczniczego: https://www.nefrolux.com.pl/. Standardy są wywieszone w wersji pełnej oraz skróconej przeznaczonej dal Małoletnich w widocznym miejscu w Placówkach medycznych prowadzących działalność związaną z leczeniem lub opieką nad Małoletnimi.

Załącznik nr 1. Wzory oświadczeń

*niepotrzebne skreślić.

…………………………

Miejscowość, ………………………..

Oświadczenie o państwach zamieszkania

……………………………………………………………………………….. legitymujący/a się dowodem osobistym o nr …………………………….. oświadczam, że w ostatnich 20 latach nie zamieszkiwałam/em / zamieszkiwałem/am* w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa: …………………………………..

Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. .

Jednocześnie przedkładam informację z rejestrów karnych państw zamieszkania do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi / informację z rejestrów karnych państw zamieszkania / oświadczenie – w przypadku braku możliwości uzyskania informacji.*

Oświadczenie o niekaralności

……………………………………………………………………………….. legitymujący/a się dowodem osobistym o nr …………………………….. oświadczam, że:

prawo państwa obywatelstwa/zamieszkania nie przewiduje sporządzenia informacji z rejestru karnego / prowadzenia rejestru karnego*

nie byłem/am prawomocnie skazany/a w państwie ……………….. za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec mnie innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściłem/am się takich czynów zabronionych, oraz że nie nałożono na mnie obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub opieką nad nimi.

Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. *niepotrzebne skreślić.

…………………………

Miejscowość, ………………………..

Załącznik nr 2. Karta interwencji

Imię i nazwisko dziecka:

Osoba zgłaszająca o podejrzeniu krzywdzenia:

Opis działań podjętych przez osobę odpowiedzialną/kierownictwo:

Spotkania z opiekunami dziecka :

KARTA INTERWENCJI

Data:

Data:

Działanie:

Opis:

Załącznik nr 3. Ankieta

l. p.

2. 3.

Monitoring Standardów – ankieta dla pracowników Pytanie

Czy potrafisz rozpoznawać symptomy krzywdzenia dzieci? Czy wiesz, jak reagować na symptomy krzywdzenia dzieci?

Tak Nie